求实立异增强执行力谋求久远实现新跨越——k8凯发集团山金铜矿召开2006年事情会-k8凯发集团新闻-k8凯发集团矿业

求实立异增强执行力谋求久远实现新跨越——k8凯发集团山金铜矿召开2006年事情会

2006/02/20 23018

　　2月17日下午，k8凯发集团山金铜矿召开了2006年事情集会。集团公司总经济师兼k8凯发集团山金铜矿党总支书记、k8凯发集团山金铜矿长黄晓东作《求实立异增强执行力谋求久远实现新跨越》主题报告。报告充分肯定2005年取得优异结果，着重剖析了目前保存的主要问题和面临的形势任务，提出了2006年事情的指导思路、主要事情步伐和具体要求。

　　黄晓东说，集团公司2006年事情集会暨二届五次职代会日前胜利落幕，这次集会明确了集团公司未来生长的偏向和战略，提出了2006年的目标任务和未来五年的生长计划，并特别强调了如何提高执行力问题�？笫舾鞯ノ灰欢ㄒ险嫜啊⑸羁塘旎岢戮昂佣鲁さ闹匾不昂吐抻衬献芫淼氖虑楸ǜ妫笫盗⒁煸銮恐葱辛Γ鼻缶迷妒迪中驴缭�。

　　黄晓东认为：2006年要在控制经营危害（包括环保、职业健康宁静、社会治安、周边关系等）的基本前提下，坚持治理立异、技术革新、工艺和业务流程的优化与再造，建立和完善敏捷高效的生产经营指挥系统，强化调理职能，努力提高设备运转效率，积极探索和完善低品位矿石处理的新工艺路线，加速堆场建设，在不影响原有生产能力的前提下，加速推进选矿系统技术革新，坚定不移地扩大含粉率高和低品位矿石的处理规模，采矿场要凭据年度的采剥计划的要求，定点采掘，按线推进。要坚持不懈按要求贯彻执行“三标一体”治理体系的各项步伐以及企业信息化治理系统的各项控制流程，逐步形成对工业价值链各个环节中质量、本钱、效率等指标的有效控制和相关数据的精确收罗，稳步提升治理水平，为下阶段实行全面预算治理打好基础。继续深化以厂为核算单位的治理体系，在明确责权和有效监督的前提下，矿里将继续付与厂级治理班子在人事、用度和薪酬分派方面更大的自主权和决定权。

　　在谈到2006年的科技立异和技术革新时，黄晓东指出：2006年我矿生产技改是重头戏，技改能否定期完成，是决定2007、2008年生爆发长的要害。要创构新体系，依靠科技进步，特别是要加速铜矿露天井下联合开采科研项目的攻关，全面启动和加速金铜矿露天联合开采实施进度；全力做好低品位矿石选矿技术的研究，在低品位矿石利用和大规模工业生产方面求得质的奔腾。

　　黄晓东特别强调指出，要在全矿规模内培养一支“敬业、文明、和谐”的干部和员工步队，矿班子成员要提倡大事讲原则、小事讲谅解、同事讲情感、事情讲配合，充分发挥集体的智慧才智和团队的力量，营造看全局、促团结、谋生长、诚信尽职的和谐气氛。要逐步建立以岗位责任为基�。患抖砸患堵袅Φ奈试鹬频闹葱心Ｊ剑⒑屯晟瓶缶嘧拥囊槭隆⒕霾咧卫砉嬖蚝湍诓肯嗤贫龋弊胖靥岣呓鹜罅斓技辶旎峒耪铰跃霾吆投床烊值木霾吣芰退健⑾执笊狡笠稻卫砟芰退健⑼贫笠盗⒁炷芰退健⒂Χ耘诱笫泼娴哪芰退健⑹谐。ū厩┚赫哪芰退�。将我们的经营治理者步队真正地建设成懂经营治理、勇于开拓、善于立异的领导团队，在集团公司的战略指引下，领导全矿员工从优秀走向卓越。

　　集团公司领导周铮元出席集会并作了讲话，在讲话中他简要回首了k8凯发集团山金铜矿在集团公司生长壮大中的职位和作用，体现希望k8凯发集团山金铜矿继续发挥集团公司利润中心、人才输送中心的作用，强化本钱治理，增强执行力，为集团公司战略目标的实现作出新的更大的孝敬。

　　k8凯发集团山金铜矿党总支部副书记、工会主席周维伯在会上作了《组织起来，求实立异，积极发挥宽大员工生力军作用》的工会事情报告。金矿采矿厂、金矿第二选矿厂、技术处卖力人划分结合自身的事情实际，就如何贯彻公司“两会”精神和矿事情集会精神，提高执行力，努力完玉成年生产经营目标任务作了谈话。

　　大会还表扬了金铜矿2005年度矿级先进集体和先进个人，并授予2005年度金鸡杯劳动竞赛年度总冠军“金鸡杯”一个。

　　k8凯发集团山金铜矿工段长以上治理干部、职工代表、机关职能后勤部分部分员工、工程公司及相关单位代表近300人加入了集会。

上一条铜陵k8凯发集团顺利取得采矿许可证和黄金企业开办证
贵州k8凯发集团项目荣获黔西南州科技进步一等奖下一条