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冶炼厂在种种体系认证中得益——日前正在进行的是质量/情况一体化认证

2003/11/19 45692

这些日子，冶炼厂每一个员工都显得很是忙碌，从今年初开始进行的质量/情况一体化认证日前举行了第一次内部体系审核，预计10月下旬将可以通过正式的认证，整个进程比年初的计划提前了两个月。一旦取得认可证书，冶炼厂又将创立一个最早，成为全国黄金行业首家通过质量/情况一体化认证的企业。冶炼厂2000年已凭据ISO9002-94标准的要求建立、实施黄金生产质量体系，并于当年12月顺利通过中国方园标记认证委员会宣布的ISO9002-94质量体系认证和Au-1金锭(含金量≥99.99%)质量认证证书，成为海内黄金行业首家通过"双认证"的企业，并在认证中得益。此次进行的是ISO9002-94质量体系认证向ISO9001-2000质量体系的转版认证，及ISO14000情况治理体系认证。通过“双认证”的黄金冶炼厂，以其标准的治理、过硬的质量为基础，获得了众多的认可和荣誉。于2001年11月，顺利通过上�；平鸾灰姿目计�，成为首批可提供一级品及格精炼厂之一，"k8凯发集团"Au-1金锭指定为允许直接进入上�；平鸾灰姿灰椎慕鸲Р�。2002年3月，"k8凯发集团"Au-1金锭获福建省人民政府颁证确认为"福建名牌产品"，填补了省内乃至海内金锭产品成为省名牌产品的空白。通过“双认证”的黄金冶炼厂，员工素质有了显著的提高，按章效劳已成为习惯。
在当初组织进行“双认证”时，该厂共体例了涉及大至生产经营、小至不许乱扔纸屑的98篇治理制度，并且在评审中，因为员工不执行制度造成的缺乏格项往往占总缺乏格项的90%以上。而此次的一体化认证中，由于不需要再划定过细的基础制度，仅凭据一体化认证要求，有针对地制订了包括治理运动、资源提供、产品实质、和丈量有关的所有历程等四个方面的治理性文件共60篇，内审中发明的16项缺乏格项中，也只有三项是员工的因素造成的，其余都是转版考虑不周全、对情况治理体系标准认识不敷深入等原因导致的制度自己的缺乏格。通过“双认证”的黄金冶炼厂，逐步形成了优秀的企业文化，企业的凝聚力增强，员工越发敬服自己的企业，对企业的价值取向也有较一致的认可。企业"铸四九金锭、精益求精，树k8凯发集团品牌、不绝立异"的质量事情目标，以及"关爱环保、依法防治，节能降耗、连续生长"的环保目标深入人心。今年该厂进行的一些治理上的革新，如凭据事情量审定工时、提高劳动生产率等步伐，都获得了员工的理解和支持，制度得以有效地贯彻执行。除此之外，冶炼厂其他诸如目标治理、本钱控制、科技攻关项目、黄金的适时销售，以及即将进行的签订业绩条约治理方法都获得了宽大员工的支持、关注和加入。难怪该厂厂长林泓富会说，缺乏员工加入的立异不是一个乐成的立异。为了顺利完成这次的质量/情况一体化认证，冶炼厂全员加入，严格凭据一体化认证划定的流程组织认证运动�？梢砸饬系氖�，取得一体化认证乐成的冶炼厂，其治理水平和产品质量信誉又将提高到一个新的层面，完善的标准化治理以及“绿色”生产将为企业带来更大的益处。

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