k8凯发集团

ESG动态

可连续生长

Sustainability

巨龙故事丨达琼的小幸福（视频）

返回

2022/01/11 40327

从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡，一路店肆琳琅满目，餐饮、娱乐场合比比皆是。作为在甲玛乡村委事情近十年的旦增平措，见证了这座小城从原本的冷清到如今的繁华。

墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说，以前他们村里没有大车，没有挖机，没有装载机，近几年，k8凯发集团矿业进驻了以后，乡政府中心加入协调，他们这边开始有了几个车队，老黎民也开始加入了进来。

昔日“雁南飞”，今朝“凤还巢”，本土工业的生长及巨龙铜业项目大宗人员的进驻，吸引大宗本土人员返乡创业。

“有些老黎民去了拉萨，全部回来这边做生意。现在不是甲玛乡人特别多嘛，我们开了茶�、商店，另有台球场、网吧，那些都有，以前没有那么多。”旦增平措谈起了甲玛乡的变革。

2020年6月，k8凯发集团矿颐魅正式接手巨龙铜业后，建设期间，公司及施工单位通过租赁外地机械、向本土施工单位发包工程等方法发动就业。

旦增平措说：“今年7月份，巨龙公司名下，乡政府发包给我们村这边200万的项目，吊水坝的那个我们已经完成了，老黎民的人为也发下去了，一个人一天人为1370元。”

孜孜荣村村民挫次仁家中就有挖掘机在矿区事情，他们一家从尾矿库搬家下来，住进了崭新的屋子。除了机械租赁每月用度结算，他们还能特另外领取一笔搬家赔偿款。

截至2021年12月底，巨龙铜业在运输、机械租赁、工程结算、帮扶等用度支出合计1.32亿元。老黎民赚到了钱，村委也富足了起来。

旦增平措体现，以前村里没收入，上面那些赔偿都没有，今年200万的项目给了他们，通过这里面的收入，今年村民们的医�Ｕ站纱逦手坏�，一个人320元，共交了35万。

一头连着经济生长，一头连着千家万户，巨龙铜业自重组之初就不绝考虑本土员工就业的问题，让老黎民“有活干”“有钱赚”。通过招聘本土员工、委培项目、帮助优势工业生长等方法发动了外地的就业。

巨龙铜业员工达琼大专结业后曾在拉萨的一家酒店事情。由于远离亲人，福利待遇欠好，2021年 3月份，他入职巨龙铜业，成为首批定向委培生，前往福州大学k8凯发集团地质与矿业学院进行培训，现在在巨龙铜业化验室事情。

达琼说：“我家里人曾问我，你选择这家巨龙铜业公司，靠谱吗？我自己也在百度上查了一下，特别是我们k8凯发集团矿业集团，在百度上查的时候它名气特别大，所以选择这家。我也跟怙恃嗣魅这家公司是没问题的，特别是未来，自己的进步空间特别大。”

达琼的家离公司仅十多分钟的路程，哥哥在家资助年迈的怙恃种地、养牛，二哥和三哥外出务工，家里的条件并不宽裕。

达琼告诉我们，家里一共养了十多头牛。一头牛得养5、6年才华售卖。有的牛能卖七八千，有的卖一万多，这样折算下来，家里的年收入并不高。

达琼说：“以前事情的时候，我们是没有五险一金的。到这里了以后是有的。特别是收入方面，这边的话是消费不怎么多，收入比较多一点。说白了，住的是公司（宿舍），用饭一ㄇ在餐厅里吃，饭钱也不高。所以有收入，消费是很少的。发人为以后，给家里寄点钱，给爸妈买点衣服。”

如今，扣除五险二金外，达琼每个月有六七千元的人为，撑起了养家的重担。他觉得现在的日子很幸福。

达琼体现，“像我们这样的大专结业生另有许多，公司还会资助提升学历，学费的话公司可以报，然后各个技术，好比说高级工程师助理之类的，宁静考试这些公司会组织各人学习，对我们资助特别大。”

达琼每天的事情很充分，除了完成日常的事情任务以外，他还会抽出时间，与科室的其他同事进行实操学习，这其中就有23名委培班的同学。

通过一年多本土化用工政策的落实，目前巨龙铜业在册藏族员工约800人，占比凌驾60%，解决墨竹工卡县周边农牧民子弟就业230人。2021年以来，累计为西藏籍员工创收约2450万元。

未来，巨龙铜业将分阶段实施二期和三期工程，三期项目全面建成后，总就业人数预计5000余人，为外地提供大宗就业岗位，通过工业链的延伸与优化，形成高质量工业集群，助力实现乡村振兴。

编辑：李凌生审核：刘星总编：汪洁

上一条关于k8凯发集团矿业集团财务有限公司承兑商业汇票不保存事实逾期情况的说明
大陆黄金年产金量同比大幅增长下一条

友情链接：AG官方网站 v体育云顶国际美狮贵宾会尊龙凯时 j9九游会官网人生就是博官网币游国际AG88 凯发一触即发凯发一触即发尊龙凯时人生就是博凯时官网美狮贵宾会尊龙登录入口