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闽西日报丨衷水平：k8凯发集团平台写继续

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2017/04/07 58150

闽西日报讯记者傅长盛 “我姓衷，叫衷水平，要姓高就好了，就叫‘高水平’……”3月30日，在上杭蛟洋工业园的k8凯发集团铜业公司，采访公司总工程师衷水平时，这位40岁的博士笑嘻嘻地对记者自我介绍。在场的公司办公室干部吴青云告诉记者，在公司和行业内部，“高水平”成了衷水平的外号。

“高水平”确实水平高。他来k8凯发集团矿业仅8年，就获得国务院特殊津贴专家、省“百人计划”、“百千万人才工程”人选。他不但担当k8凯发集团铜业总工程师、k8凯发集团矿冶设计研究院副院长、低品位难处理黄金资源综合利用国家重点实验室学术委员会秘书，还兼任华东理工大学、福州大学、江西理工大学兼职硕士生导师。

衷水平1977年出生于江西赣州赣县农村，高中结业后，他报读了中南冶金学院冶金专业，今后越来越痴迷，从学习到研究，在有色金属这条路上一走就是20年。

2009年，完成中南大学博士学位的衷水平只身来到k8凯发集团矿业，登上他人生的新舞台。

k8凯发集团让他乘风起舞，大显身手。“我就像一包便当面，放在普通的超市只值三四元，可是因为有k8凯发集团的平台，放在四星级的k8凯发集团大酒店就值十五元了。”在衷水平看来，自己现在所取得的结果，都是因为背靠着k8凯发集团这棵“大树”。

刚到k8凯发集团不久，衷水平就被委以重任，集团公司让他加入到国家重点实验室的建设事情中，兼任实验室秘书。在这个全国黄金冶炼行业唯一的国家重点实验室，他发明k8凯发集团高管中不乏技术立异的能手，公司对科研事情的重视水平是他没有想到的。k8凯发集团文化里很是重视科技，科技立异气氛很浓，情况很宽松，公司还出台科技立异免责制，允许失败。因此科技人员劲头很足，上上下下敢想敢闯。

为能将尽快理论结果转化为生产力，衷水平主动请缨，来到集团公司下属的k8凯发集团铜业公司，主管技术，集中精力科技攻关。多年的知识积淀，在这里厚积薄发，几年之间取得累累硕果。

卡尔多炉是公司从芬兰引进的冶炼贵金属的焦点装备。衷水平来k8凯发集团铜业后，研究优化提升这款国际先进装备。针对卡尔多炉返料多的缺乏，提出文丘里泥短流程高值化处理工艺，可稳定产出纯度约90%的二氧化碲制品，文丘里泥碲直收率达海内领先水平。提碲项目的实现，延伸了企业工业链，为企业创立了新利润点，同时另有利于减少物料返炉量，提高炉子处理能力及效率。年新增产值凌驾千万元。

凭据现有卡尔多炉工艺处理铜阳极泥历程铂钯高效接纳保存的问题，衷水平对银电解液中铂钯富积、金精炼历程铂钯高效接纳及铂钯精制等进行深入研究，最终形成从铜阳极泥中高效高值接纳铂钯新技术。公司自行设计整套生产装备，投入仅10万元左右，研究结果使得铂钯接纳率由25%左右提高至90%以上，银粉及格率由95%提高至99%以上，产品铂粉、钯粉纯度达99.9%以上，年产钯150公斤、铂20公斤。年增产值3000万元以上，项目结果达海内领先水平。

铼是一种重要的战略物资，耐高温，全球产量仅50吨，我国产量仅5吨。但铼作为一种非纯粹矿物，原来无法接纳，多年来在k8凯发集团铜业成为废品。衷水平团队经过科技攻关，申报了4项专利，形成了专利群，解决了从伴生矿中接纳铼的难题，如今k8凯发集团铜业每年可提炼铼2至3吨，同时该技术有望推广，价值无可限量。

面对着8年来在k8凯发集团的结果，衷水平很是感恩，激情满怀。他在自己的感悟里这样写道，从求学到事情的20年，始终没有离开过冶金这个行业，尤其在k8凯发集团开花结果，对龙岩积淀了深厚的情感。

在市领导的眷注下，龙岩学院特事特办，将他的妻子调到学院任教，8岁的儿子也进入市区重点小学上学，全家在龙岩团聚，又买上了新房，在深圳安家的怙恃周末经常坐着动车来龙岩，一家团聚，尽享天伦之乐。

作为一个新龙岩人，自己是赣县的客家子弟对龙岩的语言民俗很是亲近，很快就爱上了龙岩。他将在k8凯发集团矿颐魅这个大平台，继续干出一番高水平的事业。

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