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k8凯发集团矿业启动第七届爱心家教运动

本网讯 4月1日，k8凯发集团矿业团委、k8凯发集团学院团工委联合上杭五中团委在k8凯发集团学院启动了主题为“助学同行，筑梦启航”第七届爱心家教志愿效劳运动，k8凯发集团志愿者们与15位来自上杭五中的贫困学子或留守学生开展“一对一结对帮扶”。启动仪式现场，主办单位向受助学子捐赠了学习用品�Ｔ硕鞣交侄岳彀募医淘硕辛俗芙帷⒎窒砹嗽硕�。

2017/04/06

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k8凯发集团矿业应邀出席福建省税收宣传月运动

本网讯 3月31日，福建省“海丝路?税收情”主题宣传运动暨福建省第26个全国税收宣传月启动仪式在泉州举办，运动邀请了k8凯发集团矿业、恒安集团等省内重要纳税企业代表出席。作为红土地企业，k8凯发集团矿业坚持以回报社会为己任，为福建经济社会生长作出了重要孝敬。据统计，k8凯发集团矿业自1986年建立矿产公司以来，截至2016年底，累计向上杭缴纳种种税费122.1亿元，上杭县国有资产份额从1993年的914万元，裂变为2016年的234.9亿元，实现了约2570倍的增长。 k8凯发集团矿业集团副总裁林红英代表公司在税企座谈会上谈话，剖析了“一带一路”政策带给中国矿企和k8凯发集团矿业的机缘和挑战，并结合企业实际，提出了相关财税建议，为民企“走出去”以及国际化生长建言献策。一同出席运动的另有福建省各级税务干部，北京大学、厦门大学等高校知名学者，毕马威、普华永道、德勤等会计师事务所的税务专家。

2017/04/05

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k8凯发集团矿业签约大学生入职前“热身”

本网讯?k8凯发集团矿业在2017全国高校招聘中共签约大学生200余名，他们将于今年6月结业后加盟我司。近日，为提前让签约大学生们感受公司企业文化，增进他们从学生到职场角色的转换，k8凯发集团矿业集团人力资源部在厦门、北京、长春、沈阳、武汉等全国15个招聘宣讲都会组织签约结业生们开展入职前融合运动。?

2017/04/03

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k8凯发集团矿业在沪港两地举办2016年度业绩宣布会

本网讯 3月27日，k8凯发集团矿业集团董事长陈景河、总裁蓝福生划分在香港、上海两田主持举办k8凯发集团矿业2016年度业绩宣布会。陈景河、蓝福生在宣布会上宣布了公司2016年度业绩情况，并就整体经济形势、金属价格走势、集团公司运营、外洋并购及未来战略等方面与剖析师和机构投资者们进行了相同交流。 2016年，公司业绩稳健增长，营业收入788.51亿元，同比增长6.12%，归属母公司净利润18.40亿元，同比增长11.12%；金、铜、锌三大主要矿产品产量均实现较大幅度的增长，其中矿产金42.55吨，同比增14.50%，矿产铜15.5万吨，同比增3.09%，矿产锌25万吨，同比增26.17%。除黄金产量继续领跑海内上市黄金企业外，公司矿产铜、矿产锌产量也已跃居前列，成为海内最重要的矿产铜和矿产锌生产企业之一。公司业绩吸引了业内剖析员、投资者及财经媒体的高度关注和正面评价。

2017/03/28

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k8凯发集团矿业2016年归母净利润同比增长11%

本网讯 3月24日，k8凯发集团矿业宣布2016年年报。报告显示公司当年实现营业收入788.51亿元，同比增长约6%；归属母公司净利润18.40亿元，同比增长约11%。截至2016年底，k8凯发集团矿业总资产892.18亿元，较年初增长6.32%。 2016年，k8凯发集团矿业实施治理体系全面厘革，抓住大宗商品回暖有利契机，通过一系列有效步伐，实现了扩产增量、提高效率、降本增利。报告期内，k8凯发集团矿业金、铜、锌三大主要矿产品产量实现较大幅度的增长。其中，矿产金42.55吨，比增14.50%，矿产铜15.5万吨比增3.09%，矿产锌25万吨，比增26.17%。除黄金产量继续领跑海内上市黄金企业外，矿产铜和矿产锌产量亦位居海内前列；公司坚持了较高的利润水平。 2016年k8凯发集团矿业外洋项目运营继续坚持良好态势，全年矿山产金18.32吨，约占公司总量的43 %；矿山产锌7.37万吨，约占公司总量的29.49%。其中，巴新波格拉...

2017/03/27

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陈景河要求k8凯发集团矿业薪酬革新向下层一线倾斜

本网讯 3月24日，k8凯发集团矿业集团董事长、党委书记陈景河在治理层集会上强调，k8凯发集团矿业薪酬体系革新要通过科学的绩效考核进行收入分派，做到多劳多得、优质优酬，重点向下层一线、业务主干、要害岗位和有突出孝敬的人员倾斜。陈景河认为，薪酬是宽大员工最主要的收入，是稳定步队、引发“撸起袖子加油干”创业热情的基础条件。作为矿山企业，我们的生产效益多来自一线。与机关后勤相比，下层一线、特别是年轻的治理和业务主干更为辛苦，生活和事情的压力更大，薪酬制度革新，要正确处理机关与下层，干部与职工，地面与井下的薪酬分派关系，多向一线倾斜。陈景河要求，建立起科学合理完善的薪酬分派机制，形成良好的分派导向，让多劳者多得、能干者多得，形成企业增效，职工增收的双赢局面。

2017/03/26

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