抓住机缘实现新跨越——陈景河董事长元旦致辞-k8凯发集团新闻-k8凯发集团矿业

抓住机缘实现新跨越——陈景河董事长元旦致辞

2005/12/31 17373

　　公司股票在香港乐成上市二周年之际，我们迎来了二○○六年元旦。两年来，公司资产总额、销售收入、利润和所控制的黄金及其它的矿产资源均有大幅度的增长。陪同良好的市场情况，公司价值获得了市场的高度评价和广泛的认同。2005年12月23日，公司股票收盘价是二年前刊行价的4.09倍，公司总市值达184亿元人民币。随着公司业绩的迅速增长和生长潜力的不绝增强，股东获得了丰富的回报，员工的价值也获得了进一步的提升，同时发动了矿山所在地区的经济和社会事业的协调生长。公司的知名度、美誉度在全国乃至全球矿业界迅速扩大。

　　公司香港上市二年以来的生长，得益于中国经济连续高速生长所带来的需求，得益于人们对黄金价值的重新认识，得益于市场合带来的价格提高，这是我们获得较高收益的重要因素之一。我们欣喜地看到，二年来，k8凯发集团员工及其治理团队在不绝走向成熟，综合素质也有较大的提高，特别是一大批年青的治理和技术主干在迅速生长。正是宽大员工在k8凯发集团这一各人庭中的努力事情、富有效果的立异结果，才使公司业绩突飞猛进，在雪域高原、北部疆域、南方丘陵乃至北美冰川谷地，随处都活跃着k8凯发集团人的身影，为了企业的生长，为了实现自己的人生价值，他们支付了许多许多……。

　　k8凯发集团生长离不开地方各级党委和政府及社会各界的大力支持，离不开外地群众所给予的资助和理解，借此时机，我谨代表公司向体贴、支持和资助k8凯发集团的各级领导和各界朋友，向公司员工及其家属致以新年最诚挚的祝福和问候！预祝新年会更好�。�

　　k8凯发集团公司正处于极为有利的生长机缘期，有极好的市场情况和条件，产品旺盛的需求，有坚实的资源为基础，有良好的股权结构及公司治理体制、不绝成熟资本营运能力、优秀的治理团队和员工步队、强有力的技术和治理立异体系、富有特色的企业文化，这都预示着k8凯发集团矿业在新的一年及以后将有更大的生长，实现更高条理的跨越。

　　公司已经制定了雄伟的未来生长战略，但要实现预期目标，我们将面临诸多困难。我们已往的结果只能说明以往的乐成，并不可代表未来也一定乐成。国际化是公司未来重要的生长偏向，缺乏国际化的人才是我们的主要难点，纵然是迅速扩展的海内业务，人才问题也开始成为我们重要的制约因素�Ａ碛芯褪俏颐堑闹卫硗哦�，领导和驾驭现有规模的企业照旧可以胜任的，可是，如果企业扩展至十倍乃至百倍，我们还能胜任吗？！发明和培养公司未来生长所需人才，特别是能独当一面的领军人物是我们确当务之急。公司特别期待着一批具有国际视野的治理和技术人才的涌现，这是我们企业的希望所在。

　　2006年将是不平凡的一年，公司将进一步加大黄金及金属矿产资源的控制力度，加大勘查投入，重点通过收购矿权和收购股权实现资源控制量的迅速增长，为企业生长提供强有力的物质包管。新的一年，福建k8凯发集团山金铜矿、贵州水银洞金矿、吉林珲春金铜矿、新疆蒙库铁矿、河北东坪金矿、山西义兴寨金矿、云南某金矿、福建马坑铁矿的扩能技改将进入全面实施阶段；青海德尔尼铜矿、内蒙巴彦淖尔锌冶炼厂、福建k8凯发集团铜业高精度铜板带项目、安徽铜陵焦冲金多金属矿等项目将建成投入试生产；西藏玉龙铜矿、黑龙江多宝山铜钼矿，河南商城钼矿、新疆富蕴还原铁项目、福建上杭第二黄金冶炼厂等将开工建设，别的，另有一批重要的矿业项目正在洽谈当中。2006年，公司并购力度将进一步加大，黄金及其他矿产品产能将获得较大的提升，技改和基建项目将有较大的投入，国际业务力争取得重大进展。

　　预期2006年及今后几年，公司将迎来新的增恒久，我们还将借助资本市场，确保企业的连续健康高速生长。

　　在公司迅速生长的同时，我们必须坚持清醒的头脑，积极探索在市场可能爆发急剧变革之时的应对之策；大胆积极地捕获企业的生长机缘，又慎重稳妥的应对幻化莫测的市场危害。面对迅速扩展的企业规模，要迅速提高各个条理、各级人员执行力是要害，要进一步完善治理体系，针对时间、空间、人才和情况的变革，不绝研究探索有效的治理方法，构建具有k8凯发集团特色的治理模式。

　　企业的生长对治理者对员工都提出了新的要求。公司良好的经济效益也形成一些“贵族”员工，拿着远高于其自己市场价格的薪酬，却欠好好为企业事情，相互攀比、怨天尤人。公司是一个上市公司，市场规则是我们各人都要配合遵守原则。我们强调“以人为本”，是公司要以能为企业生长作孝敬的人为本，而决不是为公司制造负价值的人员为本。公司生长需要大宗的人才和人员，只要尽可能做到“诚信、尽职”，公司将善待每一位员工，我们并不希望公司有生长中的落伍者。这里要特别强调的是，对差别岗位人员（特别是治理岗位人员）、差别薪酬人员考核权衡标准应该是纷歧样的！进一步完善公司的人力资源制度，提升人力资源治理水平也是2006年的重要任务。

　　k8凯发集团矿颐魅正面临着重要的跨越式生长的重大机缘期。掌握机缘，顺势而上，抓准要害，解决重点问题，在正确战略指引下，全面提升企业执行力，我们就一定能实现雄伟的生长目标，实现跨越式生长。

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