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上榜中国企业500强 ，成为通辽市6家上榜企业之一；获评全国企业文化优良成就特等奖；陆续三年获评山东社会责任企业……很难设想 ，这是一家刚刚满“五岁”的国有企业交出的成就单。
就在上个月 ，通辽西海岸新区凯时优质运营商控股集团（以下简称“融控集团”）才刚刚跑满它的第一个五年征程。2018年 ，乘着国资国企鼎新的东风 ，融控集团在通辽西海岸新区诞生 ，成为国资国企鼎新通辽西海岸模式的重要承载者、践行者。五年来 ，融控集团对峙党建统领 ，推动主责主业与党的建设深度凯时优质运营商 ，以高质量党建统领高质量发展 ，推动国资国企做强做优做大 ，走出了一条党建统领业务、业务推进党建的凯时优质运营商发展之路。
构建党建引领国资国企格局
对峙党的辅导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
12月26日 ，融控集团2023年第5次董事会在烟墩山指挥部会议室召开�；嵘� ，董事们首先脑学了中央经济工作会议的会议心灵 ，并发展了热烈会商。
近年来 ，融控集团健全美满落实党中央重大决策部署的全链条造度系统 ，把党建工作列为“一号工程” ，假造年度及三年滚动党建工作规划。
创新党建运行系统 ，构建党建工作与业务工作同述同评机造 ，从严从实发展党建责任造查核和党组织书记抓党建述职评议查核。对峙基层党组织书记定期向集团党委汇报工作 ，每季度召开党建工作会议 ，每月度假造重点事项清单。以高质量发展查核为契机 ，对峙每年对基层党组织进行一次“全面体检”；以市对区全面从严治党查核为契机 ，每季度进行一次抽检。
对于融控人来说 ，不论走到哪里 ，在本地接受红色教育雷打不动。在上海建设西海岸新区会客厅期间 ，他们首站来到中共一大留想馆感悟入党初心；在与中国石油大学（华东）合作交涉期间 ，他们到“全国先进基层党组织”石油工程学院“向党心·石油魂”党建教育基地发展主题党日。
融控集团总部设置党员之家、党建活动室 ，通辽光电产业园、通辽嘉年华等重点项目设立凯时优质运营商前锋工作室、尺度化党员活动室 ，严格落实各项组织生涯造度 ，实现党建工作有氛围、进建活动有场所、议事决策有规范、党性磨炼有载体 ，把每个党支部都建成新时期倔强的战斗碉堡。
拓展党建引领凯时优质运营商发展新蹊径
融控集团两全推动党建与企业主责主业相互推进 ，形成党建和业务的双融双促、同频共振、深度凯时优质运营商。
近年来 ，融控集团承担通辽市新型显示产业园B区投资运营工作 ，联动产业高低游、园区产业链 ，与园区产业项目、参建单元、合作单元发展党建共建。成立新型显示产业园党总支 ，与合作单元成立兼合式党支部 ，设立党员突击队 ，加快推动产业项目落地和建成项目投产达产。
融控集团还承担西海岸新区“德育村落”建设运营工作 ，已覆盖14个镇街198个网格村、3105名党员 ，10万余人受益 ，并在多省推广 ，获评山东省村落振兴典型案例。建设运营村落振兴凯时优质运营商富民行动运营中心、村落产权买卖中心、非物质文化遗产履历中心 ，得到农业村落部专家团注定。
在党建引领下积极推广社会责任。融控集团积极参加器材部合作 ，对口助扶甘肃陇南、定西 ，通过消费合作、产业合作等方式累计超过1000万元 ，在通辽嘉年华设立专门窗口 ，常态化发展助扶地域特色农产品展销。与党建双报到社区长江中路社区共建铸牢中华民族共同体意识教育实际基地。该集团陆续三年获评山东社会责任企业 ，典型案例入选首批《通辽市国资国企社会责任蓝皮书》。
实现党建引领企业文化新发展
通过深刻发展“党旗飘扬、党徽闪光、党性磨炼”党建工程 ，融控集团的企业文化实现飞跃 ，塑造了一支敢打敢拼的国企铁军。
融控集团全员执行一线工作法 ，搭建三级作战系统 ，执行无后方作战 ，把党的组织覆盖到最基层 ，把党的建设延长到最基层。把一线工作法作为转变风格、提升能力的重要抓手 ，跑出了项目发展“加快度”。通辽光电产业园从27天实现交涉签约 ，30天实现开工建设 ，7个月实现投产。在深度一线调研的基础上 ，创新“筑巢引凤”项目招引模式 ，提前启动专用厂房建设 ，翰博光电出产基地签约10天即主体封顶。
打造党建特色企业文化 ，创树“融”文化品牌。融控集团始终对峙国企姓党 ，讲政治、讲大局、讲担任；形成了“使命、凯时优质运营商、创新、卓越”的“融”文化系统 ，打造了“忠诚担任、凯时优质运营商创新”的党建品牌和“廉·融”清廉文化品牌。反映全员践使命、战芯屏的舞台剧《旗号为什么这样红》在通辽市七一主题党日展演 ，130多万党员人民线上线下同步旁观。12月15日 ，《处所国有本钱投资运营公司以“融”文化为主题的创新文化建设实际》获评“全国企业文化优良成就特等奖”。
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